重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册投资的金额10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。
重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册投资的金额10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，经营事物的规模覆盖重庆市约30个区县。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘驾驶员34名。具体招聘岗位及工作地点详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。
②履职能力强，具有胜任岗位工作职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
③作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律和法规，自觉践行社会主义核心价值观；
驾驶员岗位：高中及以上学历，持B2以上有效驾驶证，具有3年以上安全货运、客运驾驶经验等（具体岗位招聘条件详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》）。
②刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯。司法机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
1.报名。应聘者须填写《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》（附件3），手写签名后扫描成PDF版，并将《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》Word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、技能证书、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至邮箱（邮箱详见附件2）。简历投递时切勿重复、多次投递。
报名截止时间为2024年2月29日17：00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
2.资格审查。根据门槛和任职资格对应聘人员进行资格审核检查，资格审核检查贯穿于公开招聘全过程，凡在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
3.综合考评。综合考核分为笔试、面试、技能测试环节，笔试、面试、技能测试满分均为100分。具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
②面试：由企业组织应聘人员开展面试考评，主要考察应聘人员的知识技能、综合能力、心理素质等。
综合成绩计算方式：驾驶员岗位综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试*30%，综合成绩满分为100分，60分为合格。根据招聘人数，按照综合成绩由高到低依次确定，若排名末位者出现分数并列，则以技能测试分数高者优先。
4.考察。确定为拟录用人员的，用人单位组织人力资源部门对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的线.体检。
因考察、体检等不合格或应聘人员放弃等情况造成岗位空缺的，由招聘单位按照综合成绩由高到低递补。
1.重庆市环卫集团有限公司及所属企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，招聘不收取报名费、手续费等费用。如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。
所属子企业联系人及电线-重庆市环卫集团有限公司所属子公司基本情况.doc
附件2-重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx附件3-重庆市环卫集团有限公司应聘报名表.docx
陆海新通道运营有限公司成立于2017年，是贯彻落实国家《西部陆海新通道总体设计》、“13+1”省(即重庆、广西、贵州、甘肃、青海、新疆、云南、宁夏、陕西、四川、内蒙古、西藏、海南和广东湛江)政府共建陆
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重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册投资的金额10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。
重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册投资的金额10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3500余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，经营事物的规模覆盖重庆市约30个区县。
②履职能力强，具有胜任岗位工作职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；③作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律和法规，自觉践行社会主义核心价值观；
驾驶员岗位：高中及以上学历，持B2以上有效驾驶证，具有3年以上安全货运、客运驾驶经验等（具体岗位招聘条件详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》）。
②刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯。司法机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
应聘者须填写《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》（附件3），手写签名后扫描成PDF版，并将《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》Word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、技能证书、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至邮箱（邮箱详见附件2）。简历投递时切勿重复、多次投递。
根据门槛和任职资格对应聘人员进行资格审核检查，资格审核检查贯穿于公开招聘全过程，凡在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
综合考核分为笔试、面试、技能测试环节，笔试、面试、技能测试满分均为100分。具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。①笔试：笔试采取闭卷的方式来进行，考察内容包含专业相关知识和综合知识。
②面试：由企业组织应聘人员开展面试考评，主要考察应聘人员的知识技能、综合能力、心理素质等。③技能测试：专业技能岗位需进行实际操作能力测评。
综合成绩计算方式：驾驶员岗位综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试*30%，综合成绩满分为100分，60分为合格。根据招聘人数，按照综合成绩由高到低依次确定，若排名末位者出现分数并列，则以技能测试分数高者优先。
确定为拟录用人员的，用人单位组织人力资源部门对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的线.体检。
6.聘用。入职体检及考察合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。
1.重庆市环卫集团有限公司及所属企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，招聘不收取报名费、手续费等费用。如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。
4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关法律法规办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关 管理制度规定与员工解除劳动合同。
所属子企业联系人及电线-重庆市环卫集团有限公司所属子公司基本情况.doc